Tegetel Telecom en ICT Specialist Gorinchem

Mobiel werken levert interessante kostenbesparing op

Mobiel werken levert interessante kostenbesparing op

Mobiel werken is bij veel organisaties tegenwoordig eerder regel dan uitzondering. Een goede ontwikkeling; tijd- en plaatsonafhankelijk werken levert immers bijzonder veel voordeel op voor medewerker en organisatie. Het vergroten van de vrijheid en zelfstandigheid van de medewerker leidt in de regel tot een hogere medewerkerstevredenheid. Dat levert onder aan de streep een hogere productiviteit op. Bovendien kun je als bedrijf een aardige kostenbesparing realiseren wanneer je mobiel werken ondersteunt. Een greep uit de financiële voordelen die mobiel werken je organisatie kan bieden.

Minder vaste werkplekken

Het is een logisch gegeven: hoe mobieler je medewerkers, hoe minder noodzaak voor vaste werkplekken op kantoor. Uit onderzoek blijkt dat een vaste werkplek op kantoor jaarlijks ongeveer 10.000 euro kost. Die kosten zijn onder andere opgebouwd uit huur, onderhoud, catering, beveiliging, ICT en nutsvoorzieningen zoals water en stroom. Mobiel werken leidt tot een aanzienlijke besparing op deze kosten. Het zorgt er immers voor dat kan worden bespaard op het aantal benodigde vierkante meters. 

Besparing op reiskosten
Een deel van de werkdag van de medewerkers is gereserveerd voor het reizen van en naar kantoor. Thuiswerken zorgt er logischerwijs voor dat deze kosten komen te vervallen. Denk aan minder benzinekosten en minder treinkaartjes, maar ook een mogelijke besparing op dure leaseauto’s. Dit kan per medewerker veel financieel voordeel opleveren. Een bijkomend voordeel is dat medewerkers niet meer hoeven aan te sluiten in de dagelijkse files. Dat zorgt niet alleen voor een stuk minder frustratie. De bespaarde tijd kan daarnaast worden ingezet voor het werk zelf. En dat is op zijn beurt weer goed voor de algehele productiviteit.

Hogere productiviteit

Mobiel werken resulteert in een betere balans tussen zakelijk en privé. Organisaties die mobiel werken stimuleren geven hiermee dan ook een positief signaal af naar de organisatie. Het toont betrokkenheid en benadrukt het vertrouwen in je medewerkers. Zij waarderen dit en zullen zich hierdoor persoonlijker verbonden voelen met de organisatie. Dit leidt tot minder ziekteverzuim, minder verloop en een hogere productiviteit.

Interesse in een online werkplek?
TéGéTèl | HBA biedt u alle mogelijkheden, faciliteiten en support voor online werkplekken. Onze adviseurs drinken graag een kop koffie met u en praten u graag bij over de mogelijkheden op  het gebied van mobiel en slim werken. Maak gerust een vrijblijvende afspraak

Contact met TéGéTèl | HBA?

Maak een vrijblijvende afspraak

Schrijf in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van nieuws en aanbiedingen

Op deze website maken wij gebruik van cookies. Dit om u een goed functionerende website aan te kunnen bieden, instellingen en voorkeuren van de gebruikers te onthouden, zodat onder meer kan worden bijgehouden welke pagina’s worden bezocht en zodoende om een anoniem profiel op te bouwen van het online gedrag. Daarnaast is het dankzij cookies mogelijk informatie te delen via social media.

Lees hier meer over in onze Privacy- en cookieverklaring.